1.领导并协调项目中的技术活动（分析、设计和实施等）；
2.推动项目中主要的技术决策，并最终表达为软件架构；
3.为技术决策提供规则，平衡各关联对象的不同关注点，化解技术风险，并保证相关决定被有效的传达和贯彻；
4.理解、评价并接收系统需求；
5.确定和文档化项目系统的需求、设计、实施和部署等“视图”；
6.确定设计元素的分组以及主要分组之间的接口。
能力要求：
1.对项目开发涉及的所有问题领域都有经验，包括彻底地理解项目需求，开展分析设计等各类软件工程活动；
2.精通架构设计的理论、实践和工具，并掌握多种参考架构、主要的可重用架构机制和模式（例如J2EE架构等）；
3.具备系统设计员的所有技能，但涉及面更广、抽象级别更高；能灵活确定用例或需求的优先级并进行架构分析，创建并评估架构的概念验证原型的可行性等；
4.具备领导素质，能在各小组之间推进技术工作，并在项目压力下做出可靠的关键决策；
5.具备优秀的沟通能力，用以进行说服、鼓励和指导等活动，并赢得项目成员的信任；
6.能以目标导向和积极主动的方式来关注项目结果，成为项目背后的主要技术推动力。
任职资格：
1.本科（含）以上学历，计算机相关专业，十年（含）以上JAVA开发经验，至少五年（含）以上技术架构工作经验；
2.具备较强的系统架构设计能力，至少参与过2-3个大型软件项目的架构设计；
3.具有较强的需求分析能力，以及需求、设计等文档编写能力；
4.精通J2EE体系架构，精通Spring Cloud、Spring MVC、MyBatis、Velocity等主流的开发框架；
5.精通jquery框架；熟练掌握前端开发技术Javascript、AJAX、Css、Html、Xml、Servlet、JSP、angularjs、Vue等技术；
6.熟悉SOA、dubbo、Webservice、MQ等，并有实际应用经验；
7.熟悉Memcached、Redis、MongoDB、HBase、Spark等新技术，并有实际应用经验；
8.熟悉ElasticSearch搜索引擎，并有实际应用经验；
9.有数据整合、大数据、云计算相关经验者优先；有政府及数据中心，石油行业相关项目经验者优先；
10.具备强烈的责任心，良好的团队合作精神和敬业精神，能对外出差。
薪资福利：
1. 月薪2W-4W（税前，可面议）；
2. 优厚的其他福利待遇。
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北京侏罗纪软件股份有限公司是一家以石油行业为依托，以计算机软件开发及项目服务为主的高新技术企业。公司位于中国"硅谷"--北京中关村高科技园区软件园，是首批入园企业。公司多年被评为"北京海淀区十佳民营企业"，目前已成为中关村高科技园区重点企业，享受国家对于高新技术企业的各项优惠政策。凭借雄厚的技术实力，公司已和中国石油、中国石化、中国海洋石油等国内各大石油股份公司、石油集团公司、全国30多家油田、多家石油院校和研究机构建立了业务关系，产品覆盖了全国各油田单位。"侏罗纪"在国内石油市场成为一个越来越响亮的名字。
侏罗纪公司的研发和技术服务涉及石油勘探开发数据库、图形库、企业生产信息管理、企业ERP、网络系统建设、网络应用与管理软件、油气资源评价、储量管理、矿权管理、石油数据银行建设、油田 GIS应用、勘探开发图形标准化、地质制图、系统集成、地震资料处理解释、城市公用地理信息系统（GIS）的开发与应用等领域。
公司创立之初就确定了依靠自主开发为主的技术方针。经过二十年艰苦努力，公司已经推出了几十项具有国内领先水平的产品和技术。公司目前拥有自主知识产权产品20多个，在图形图象处理、数据整合、能源勘探开发、经济评价技术、GIS平台设计、数据资源建设技术等方面开发出了具有世界水平的产品和技术。公司开发的GeoMap、OE、PDSys、OPsys、DPS、JurGis等产品在国内石油市场占有绝对的市场份额，成为国内石油行业相应工作的指定使用产品。目前侏罗纪公司的软件产品覆盖了国内所有的石油单位，成为拥有国内用户数量最多、软件使用范围最广的公司。侏罗纪公司在软件开发过程中还参与了国内很多油田石油信息建设工作，在石油勘探开发信息标准制订、项目开发、数据资源建设等方面完成了大量的成果，为石油信息化工作做出了重要贡献，在油田产生了很大影响。公司正在走出国门，进入国际石油领域服务市场。
侏罗纪公司在城市公用地理信息系统（GIS）的开发与应用方面也具备很强的技术实力，在商业网点动态管理、城市重大危险源监测、加油站动态信息监控、智能物流配送平台构建、城市空气/水系环境质量动态监测与管理、专业市场和公用数据采集与更新等领域均有骄人的业绩。
侏罗纪公司有一支朝气蓬勃的科技型队伍，一直以来坚持以人才为根本、以技术为依托、以市场为导向的发展策略。在逐步实现公司发展战略目标的同时，公司十分重视组织建设和企业文化建设，以期在市场经济体制下，培养出一批高素质的干部队伍和优秀的人才，在工作中形成侏罗纪公司特有的企业文化，增强公司的凝聚力。同时公司提倡团队精神并积极营造和谐的工作环境，工作中坚持程式化管理，生活中倡导人文关怀，2004年9--10月公司不仅对突出贡献员工和优秀员工奖励出国旅游，而且对每位员工设立旅游基金，在度假的同时加强员工间情感交流和思想沟通。侏罗纪期望员工有"家"的感觉。公司正式员工100多人，现场专业数据服务队伍接近80人。公司的竞争力源于高素质的员工队伍，目前本科以上学历员工占80%以上，其中具有高级职称、硕士以上学历的专家占30%以上。公司还有一大批在行业内具有相当影响的专家、学者。
随着公司的发展壮大，我们逐渐认识到管理的重要性。在发展技术的同时，不断加强管理工作。如今公司已经形成了比较完善的管理体系和管理队伍，在技术管理、工程实施管理、人力资源管理等方面形成了比较成熟的管理理念与管理模式。同时，公司致力于构建知识结构完善、优势互补、既有理论知识又有实际经验的管理团队，逐渐形成了团结高效的高、中、基层管理骨干。
十年征程，只是起步。公司的奋斗目标是"让每一位石油工作者都使用侏罗纪的产品、享受侏罗纪的服务"，虽然目前离这个目标还有一定的距离，但我们知道任重而道远。"不积跬步，无以至千里"，公司愿意为这个理想而继续征程！
