岗位职责：

1、楼园经理负责完成本区域内楼园销售发展及业务转化，楼园客户拜访、渠道/触点建设、商机挖掘等工作。

2、细分市场经理负责完成本区域内细分市场销售发展及业务转化，政策学习、客户拜访、渠道建设、商机挖掘、项目跟进等工作。

任职要求：

1、性别不限，18岁-45岁，高中及以上学历，对此类工作有浓厚兴趣；（优秀者适当放宽录用条件）

2、之前从事通信行业的就业者优先；

3、有政企楼园/细分市场相关项目资源、客情关系就业者优先；

4、具备良好的客户服务意识和抗压能力；

5、乐观外向、擅长与人交往，具备良好的语言表达及人际沟通能力。

薪酬待遇：

1、综合薪资6000元/月起（上不封顶），薪酬结构=固薪+责任绩效+积分/项目提成+重点项目突破奖+阶段性激励，优秀者月薪过万是常态；

2、按国家规定签劳动合同，并购买六险；

3、公平透明的晋升渠道，秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。

4、企业专职培训师，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略