岗位要求：
1. 根据公司人员编制及部门需求，制定并执行全面的招聘计划，确保招聘流程高效、精准；
2. 开拓和维护各类招聘渠道，不断优化招聘渠道组合，提升招聘效果；
3. 负责简历筛选、面试组织与评估、offer谈判、入职安排及试用期考核跟进；
4. 建立和完善人才库，做好简历管理与信息的保密工作，对潜在人才进行有效管理和跟踪，为公司的长期发展储备人力资源；
5. 总结招聘过程中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘效率；
6. 负责招聘费用的申请、控制等成本管理；
7. 负责员工劳动关系管理工作；
8. 领导交付的其他工作。
任职要求：
1. 本科学历，5年以上企业招聘经验，有咨询行业经验者优先。
2. 熟悉招聘全流程以及各类招聘渠道，熟练掌握人才测评、面试技巧等专业知识与工具，能精准识别、筛选优质人才；
3. 具有良好的学习敏锐度和项目推进能力；
4. 逻辑思维清晰，善于归纳和总结，有较强的组织、协调及沟通能力；
5. 具备良好的服务意识和团队合作精神；
6. 较强的抗压能力及解决问题的能力；
7. 英语熟练；
8. 拥有二级人力资源证书优先；
9. 中共党员优先。
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上海外高桥企业发展促进中心有限公司（以下简称“企业中心”）是上海外高桥集团股份有限公司的全资子公司，是政府指定的上海自贸试验区综合服务供应商。公司现服务行业客户逾15,000余家，其中，世界500强企业230余家。一直以来，企业中心积极发挥上海自贸试验区的区位优势，秉持“一切为了客户，一切围绕服务”的理念，勇于开拓、善于创新，依托政策突破、功能创新的叠加效应，为区域建设和企业发展提供了领先国内、接轨国际的优质服务，赢得了客户的广泛赞誉。
作为服务于全国最大保税区的国有综合性服务平台，20余年来企业中心始终以客户需求为导向，以全方位、一站式、专业化的平台服务，实施企业服务“精品工程”，致力于成为“自贸试验区企业服务领军品牌”；以系统性、全周期、互动型的平台服务，实施上海自贸试验区创新成果“走出去”战略，致力于成为值得信赖的“自贸试验区经验输出优质供应商”；以战略性、枢纽型、常态化的平台服务，强化政企沟通的桥梁纽带作用，致力于成为“自贸试验区功能创新助推器”。
