岗位描述

1、协助完成新公司筹建期间的人力资源内部事务性工作，确保合法合规；

2、为客户提供人力资源服务；

3、完成合同签订指令，岗前培训及入职手续办理，五险一金及意外险福利保障办理、申报、核销工作，工资审核及发放，员工在职管理、工资单制作，员工离职手续办理及离职面谈等日常工作，并做好记录；

4、负责岗位所辖范围内合作客户、员工的日常沟通、相关对帐工作及其他要求的满足；

5、负责客户单位费用表、发票、员工工资单的传送及款项的催收，往来函件的传递及归档；

6、按月完成岗位工作计划及总结，完成上级交办的其他临时性工作；

7、参加公司及项目组织的各类培训，并完善实施相关工作任务。

岗位要求：

1、本科学历，年龄22-30岁；

2、企业工商管理、人力资源管理、行政管理、市场营销管理等专业毕业；

经验：

3、1年以上人力资源工作经历尤佳。

薪资待遇：基本工资+管理费提成，综合收入5k以上，五险一金，周末双休，节日福利+年终奖金

上班时间：8:45-17:30,周末双休，法定节假日休