更新:2025-07-19
人力资源主管
9千-1万
成都武侯区  | 3-5年  | 本科  | 全职  | 招1人
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职位详情

岗位职责:

1、执行公司人力资源策略,根据业务线招聘需求,独立开展招聘工作;

2、拓展和维护招聘渠道,协助招聘体系的改进和完善;

3、根据行业发展动向,管理开发招聘渠道,积累和搭建人才资源库;

4、负责招聘数据分析,及人才培训、保温及考核工作;

5、辅助处理员工关系工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上从业经验;

2、有医疗信息化、数字健康行业招聘经验,擅长技术、市场业务整合人才招聘者优先;

3、有技术团队协同工作经验(硬性);

4、具备良好的专业素养及较强理解及沟通能力;

5、积极阳光、乐观开朗,亲和力强;

6、能适应快节奏的团队工作,具备目标导向的创业者精神。

工作地址
天府软件园D7座104
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公司介绍

公司创立于2015年,为国内最早从事老年医学技术应用与成果转化的商业公司。公司同华西老年医学一起,参与、见证、引领近10年国内老年医学的发展,经过9年时间沉淀,已经发展成为一家集老年医学科学研究;老年医学学科发展与科室建设综合服务;老年医学数字产品设计、研发、生产和销售;医养人才教育;老年健康管理为一体的综合医学技术服务产业集团公司,国家高新技术认定企业,国家老年疾病临床医学研究中心(华西)协同研究网络成员单位。

汇聚国内顶级老年医学资源,建成全国学术协作网络。公司拥有医学与计算机领域的博士、硕士等专业技术人才40余名;与国内外多家知名医院、科研院校和学术机构建立了长期稳定的合作关系。公司下设有医学研究院、生物医学研究中心,同国家老年疾病临床医学研究中心(华西)建有数字医学联合实验室。国家老年疾病临床医学研究中心(华西)为国内水平最高、规模最大、影响力最广的国家级临床老年医学研究中心,在全国22个省有分中心(医院)和协同研究单位(近700家),通过产学研深度合作,目前公司已在全国建立起超过100家主要医院的联合研究和应用协作网络。

公司科研经验丰富,实力雄厚。自成立以来,获得老年医学技术应用领域6项发明专利,64项计算机软件著作权,参与主动健康与老龄化科技应对部级、省级、市级重大科研项目24个,参与课题总经费达2.57亿,共参与相关24个健康老龄化国家与地方政策、标准与指南的编写制订,14项健康老龄化重点工程与重点项目建设。

借助计算机、人工智能、云计算、大数据等数字技术,公司不断推动老年医学创新技术服务和数字产品的研发,优化老年医养服务供给侧结构,打造健康医养全场景服务产业链,提供 “智医康养”全面解决方案,创新健康老龄化服务供给。

工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态
存续
行业类型
软件和信息技术服务业
成立日期
2015年07月21日
注册地址
成都市武侯区科华北路62号1栋2单元14楼2号
统一社会信用代码
9151010735052260XN
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。