更新:2025-05-12
hrbp经理
1.2-1.5万
石家庄新华区  | 5-10年  | 本科  | 全职  | 招1人
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职位详情
岗位职责
1.战略协同:了解业务短期及长期战略,识别业务痛点,利用HR专业知识及业务敏锐度提供有效解决方案。
2.人才管理:组织及实施业务部门的专项培养项目,定期进行人才诊断及团队访谈及组织问题分析,并提供相应解决方案;协助绩效方案的执行与落地。
3.组织优化:协助搭建部门人效、人才结构等分析模型,并随业务变化灵活推动组织架构与流程革新,提升运营效率。
4.员工关系:处理员工关系问题,解决员工投诉和纠纷,监督执行偏差,搭建沟通桥梁,收集反馈完善制度,营造和谐氛围。
5.文化落地:推动组织文化与价值观传播,融入业务日常,策划团建,以多元活动传递企业价值,凝聚团队力量。
任职要求
1.学历专业:本科及以上学历,人力资源、心理、工商等相关专业优先。
2.经验技能:5 年以上 HR 经验,3年以上 HRBP 实操经历,熟悉招聘、培训、绩效等模块,软件行业优先。能独立完成专项人力工作,从方案设计至落地执行;精通劳动法规,文字及数据分析能力较强。
3.综合素养:具备敏锐的业务洞察力、优秀的问题分析及解决能力、良好的沟通协作能力、强大的抗压能力。
工作地址
鹿诚商务中心1号楼1602
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公司介绍

冠新软件股份有限公司(简称“冠新软件”)是基层健康医疗卫生及国家绩效考核信息化龙头企业,长期专注于医疗卫生行业,在健康医疗卫生信息化领域提供全面、领先和专业的解决方案及技术服务,致力于成为中国领先的大健康服务平台运营商。


公司成立于1996年,总部位于北京,在河北、新疆、广西、安徽、山东、内蒙、成都等15个地区设有分、子公司和办事处,具有完善的属地服务体系。目前拥有员工400余人,其中研发人员、技术服务人员占比80%。公司及重要子公司均为国家高新技术企业,拥有双软、ISO9001、ITSS、CMMI 5级软件开发成熟度认证等8项企业资质,以及220项软件著作权及专利。


公司历经20余年的发展,目前产品包括综合监测管理、医疗卫生服务、居民健康管理、基础支撑平台等四大类,服务于国家、省、市、县等各级卫生行政管理部门和广大的基层医疗卫生机构。


肩负“让健康更容易”的使命,践行“让健康生活更容易、让健康服务更高效、让健康监管更精准”的战略,公司正持续做大做强基层业务数字化转型,形成基层业务数字化底座,服务于基层服务提供方及其生态合作方;同时加快以绩效管理为切入点的数字化监管领域的引领作用,实现公立医院、基层医疗机构、县域医共体的全面覆盖,探索政策信息学在医疗卫生和大健康领域的创新应用,发挥行业高地的辐射作用。

工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司(法人独资)
经营状态
在业
行业类型
软件和信息技术服务业
成立日期
2014年11月25日
注册地址
北京市海淀区西小口路66号8幢二层201D室
统一社会信用代码
91110108327146394C
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
公司基本信息
北京冠新医卫软件科技有限公司
公司行业
医院/诊所/卫生服务,IT服务/系统集成/智慧城市,计算机软件
公司性质
私营/民营企业
公司规模
100-499人