一、人力资源 企业 生产计划管理员 驻厂管理 车间现场 ：岗位
1、实习期综合工资：6500-8000，上六休一（两班制）包吃住，转正后正常综合工资：9000-15000，工作十分认真负责工资长期稳定在2万左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘情况和生产计划情况而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！
2、转正后：公司主要负责外包，驻厂企业单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常工作沟通和协调工作 ,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆其他区域离家近相对应的厂区驻厂管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区协助厂区工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护工友工作。
5、公司组织为培养未来生产计划管理员领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来生产计划管理员领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门生产计划管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源，生产计划管理员（驻厂管理）工作的专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后，现场管理（检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，组装部门）四大部门，执行生产计划制定，组装部门：产品类型生产线设备情况，跟踪生产进度，生产期间各部门调度，仓库部：物料控制，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工变化等，合理规划确认生产计划时间安排：（驻厂管理）岗位工作，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。
7、驻厂企业单位体系方针，协调驻厂各部门生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行等。
二、招聘要求：男女18-38岁，身体健康，符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，
2、免费提供优质宿舍，具备空调，全自动洗衣机，独立卫生间。