第一部分 劳动保障
一、岗位名称：财务经理（总账会计及财务BP）
二、劳动用工标准
1.用工性质：中信书店本部正式编制；
2.合同期：首次合同3年以上；
3.试用期：6个月。入职1-3个月按合同工资标准的80%发放，入职第4个月起按合同工资的100%发放。
三、福利待遇
1.六险二金（保险实缴、公积金12%、补充医疗、企业年金）及其他商业保险、年度体检；
2.工会福利：年节日、员工生日，全年福利合计不低于2400元；
3.员工茶歇120元/月；
4.其他福利。
四、薪酬待遇
1. 合同工资标准：
（1）中级财务经理（总账会计或财务BP岗位）【15-18】K/月（基本+公务补助+绩效奖金）
（2）高级财务经理（总账会计及财务BP岗位）【19-22】K/月（基本+公务补助+绩效奖金）
2. 补助：补助【饭补1540元/月+物业补助320元/月（入职第4个月起发放）+供暖补助2400元/年（每年10月至次年1月，每月600元）】
第二部分 岗位要求
一、岗位职责：
1. 数据核对与审核：负责核对销售与业务系统数据，审核会计凭证，确保收入、成本等财务数据核算的及时性、准确性和完整性。
2. 流程审批：严格审核OA流程及相关审批环节，确保流程合规、审批及时。
3. 结账管理：带领团队按时完成月度、季度及年度结账工作，确保财务数据的准确和完整。
4. 税务管理：负责每月按时申报税务，报送税务局要求的各项报表，并与税务局保持良好沟通，确保各项应税事项的合规处理。
5. 报表编制：按时编制并报送公司法人报表、集团统计报表及年度审计决算报表，确保数据准确、报送及时。
6. 审计配合：配合内外部审计工作，协助完成半年及年度审计，及时沟通并解决审计过程中出现的问题。
7. 统计报表：负责统计局要求的各项报表及资料的编制与报送，确保数据准确、合规。
8. 流程优化：持续优化财务内外部相关流程，提升工作效率、及时性和准确性。
9. 业财协同：深入业务前端，了解业务需求，为业务部门提供财务支持，协助业务决策；
10. 参与业务项目的财务评估，提供可行性分析及风险控制建议；
11. 通过日常核算和财务数据分析，发现业务运营中的问题，提出优化建议，推动业务目标达成；
二、岗位要求：
1. 专业知识：熟练掌握会计准则及相关财务制度，具备扎实的财务理论基础。
2. 资质要求：持有中级会计职称，CPA通过部分科目或取得CPA资格者优先。
3. 业财融合能力：具备较强的业务理解能力，能够从财务视角支持业务决策；具备良好的商业敏感度，能够通过财务数据发现业务机会与风险；熟悉业务运营流程，能够将财务数据与业务表现相结合，提供有价值的分析建议。
4. 沟通能力：具备优秀的沟通与协调能力，能够与业务部门建立良好的合作关系，推动业财协同。
5. 问题解决：具备较强的分析能力，善于发现问题并及时反馈与纠偏，能够提出切实可行的解决方案。
6. 抗压能力：工作态度积极乐观，能够承受较大的工作压力，适应高强度工作环境。
7. 软件技能：熟练使用办公软件（如Excel、Word等），有SAP系统使用经验者优先。
三、其他说明：
1. 该岗位为财务BP培养方向，候选人需具备较强的学习能力和成长潜力，能够在未来承担更多的业财协同职责。
2. 有图书出版行业、制造业、互联网或相关行业财务工作经验者优先考虑。
3. 具备项目管理经验或参与过业务决策支持者优先。