岗位职责：
1.负责项目人员外包工作，深入了解业务需求与体系，为招聘、培训、人员管理、绩效考核等工作提供专业支持，设计并实施人力资源解决方案；
2.负责项目人员招聘及团队配置，基础培训工作；
3.负责员工关系管理：人员入、转、调、离及特殊劳动关系事件处理；档案管理；
4.负责薪酬及费用结算管理：考勤收取及校对，社保（公积金）及工资明细制作；确保工资及时发放；
5.负责福利保障管理：及时申报人员社保（公积金）、商业险增减信息至社保岗； 收集员工医疗、生育、工伤报销，退休资料；
6..市场拓展：招投标工作协助配合；
7.其他客户支撑及地州工作统筹。
工作时间：
9：00-12:00,14:00-18：00，周末双休。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，人力资源、法学、工商管理、行政管理专业优先；
2.具有人力资源管理师证书及3年以上工作经验者优先；
3.熟悉人力资源6大板块工作；熟悉人力资源劳动法、劳动合同法、社会保险法等方面专业知识，能够独立开展人力资源业务流程化工作；
4.熟悉外包业务流程，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
5.工作认真负责、细致，能够承担一定工作压力，能够及时发现并解决问题，提供决策支持；
6.熟练使用办公软件；
7.持有C1驾驶证熟练驾驶者优先。
福利待遇：
1.岗位工资+绩效工资+误餐补贴+电脑补贴+话补+交补+节日补贴，综合薪资：6k-8，+年终奖；
2.入职购买五险，转正购买一金；
3.法定节假日正常休息。
职位福利：五险一金、电脑补贴、话费补贴、交通补贴、节日补贴、年终奖 。