岗位职责:
1、经销商关系管理:
1)与各市场骨干及领导人保持紧密沟通,定期进行业务回顾与目标设定,帮助其制定合理的业绩目标,并监督执行情况,确保目标达成。
2)建立并维护良好的经销商关系,及时解决其在业务开展过程中遇到的问题,提供必要的支持与指导。
2、数据分析与问题解决:运用数据分析工具,对业务和运营数据进行深度挖掘,定期生成数据分析报告识别现存问题,并提出优化建议,制定切实可行的解决方案。
3、店铺运营支持:协助确保店铺日常运营事务顺利进行,确保运营效率和服务质量。
4、问题预判与解决方案:
针对业务和运营中可能出现的问题做出准确预判,提前制定应对策略;
面对突发问题,做到快速响应并提出建设性解决方案,确保业务连续性。
5、团队培养与人才储备:
1)关注店铺员工的思想动态和技能发展,定期组织培训,提升员工的产品知识、销售技巧和服务意识。
2)建立人才储备机制,识别并培养高潜力员工,为公司和经销商团队输送优秀人才。
6、市场活动与会议组织:
1)策划并组织市场推广活动、促销活动及经销商会议,提升品牌影响力和销售业绩。
2)确保活动执行效果,跟踪活动数据并进行分析,优化后续活动方案。
任职资格:
1、学历与经验:大专及以上学历,5年及以上直销或相关行业(保健品等)工作经验,熟悉直销模式及经销商管理体系,有成功支持经销商或团队达成业绩目标的经验者优先。
2、核心能力:
1)具备较强的数据分析能力,能够熟练使用Excel、SPSS、Tableau等数据分析工具,从数据中发现问题并提出解决方案。
2)优秀的沟通与协调能力,能够与经销商、团队成员及公司管理层保持高效沟通,推动目标达成。
3)具备较强的抗压能力,能够在逆境中寻找突破点,并带领团队实现业绩增长。
4)有危机处理经验,能够快速响应突发问题,并提出有效的解决方案。
3、团队管理与培养能力:具备团队管理经验,能够关注员工成长,通过培训、辅导等方式提升团队整体能力,有成功培养和储备人才的经验者优先。
4、活动组织与执行能力:
1)具备市场活动策划与执行经验,能够独立组织经销商会议、促销活动等,并确保活动效果。
2)熟悉活动预算管理及资源协调,能够高效整合内外部资源。
5、职业素养:
1)具备高度的责任心和执行力,能够以结果为导向,推动业务目标的实现。
2)具备良好的职业道德和团队合作精神,能够在高压环境下保持积极心态。