职位描述：
1、通过市场分析和项目评估，制定项目运营方案，协调各部门和团队成员，确保项目的顺利进行；定期监控项目进展，评估运营情况，并根据实际情况进行调整和优化
2、通过定期与客户进行沟通和拜访，深入掌握客户需求与期望，促进部门内项目业绩的增长；
3、负责协调内部需求并确保有效对接，深刻理解并满足客户需求，对项目交付进度和各项营业成本进行严格控制
4、通过二次开发，开拓新机会，拓展业务范围，提升项目盈利
5、负责外部供应商、客户、同行与本部门、公司与本部门、跨部门间的资源协调与配合工作，如公司要求的培训活动参与支持等；
6.本部门人员的招聘与配置、培养与发展、绩效考核、薪酬福利、人才梯队建设、以及团队氛围营造等人员管理工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2、8年及以上人力外包相关工作经验，有HRO、ITO相关大厂外包管理工作经验
3、具有优秀的沟通协调的团队合作精神
4、具有优秀的沟通能力、组织协调能力、管理能力、认真细致，工作责任心强，具有保密工作意识
5、人力资源管理、PMP等相关证书优先