一、工作职责

1、根据教学大纲，完成所授学科日常教学任务；

2、积极参加公司组织的教学教研活动，提升个人教学能力；

3、主动了解学生心理及学习状态，根据学生不同特点，设计针对性教学方案，提升学生学习能力，定期与学生家长反馈学生学习情况；

4、完成上级安排的其他相关工作

二、任职要求

1、双一流及以上学历优先，专业不限

2、有相应学科教师资格证优先

3、有相应学科教学经验优先

三、福利待遇

1、底薪+课时费+奖金 ；

2.、工作3年以上表现优秀者可向公司申请首套房无息贷款最高50万元；

3、 休息时间充裕，带薪年假5-20天；

4、 优秀员工每年组织公费旅游；

5、年度体检，免费零食及下午茶；

6、五险一金有保障；

7、公司迅速扩张，发展空间大，上升岗位每年不断增多。

8. 升职渠道：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、无官僚风气、年轻化团队、可视频面试