1、深入了解所负责业务部门的业务战略、目标和运营情况，与业务部门负责人建立紧密的合作关系，参与业务部门的重要会议和决策过程，提供人力资源方面的专业建议和支持；定期与业务部门进行沟通，了解其人力资源需求和问题，并及时提供解决方案。
2、与业务部门共同确定招聘需求和岗位要求，负责制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等；确保招聘到符合业务部门需求的高素质人才，并提供招聘效果评估和反馈。
3、了解业务部门员工的培训需求，配合培训团队实施各类培训课程和活动，包括新员工培训、岗位技能培训、领导力培训等；跟踪培训效果，评估培训对员工绩效和业务发展的影响。
4、基于公司激励导向执行薪酬激励，激发员工创造性的工作，实现业务部门工作效率不断提升。
5、参与员工关系管理，解决员工问题和纠纷，保障员工权益，并维护良好的员工关系；开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动。
6、做为企业核心价值观的传承与推动者，参与并支持企业文化建设，保持公司价值观和企业文化的有效落地，设计企业文化推广的风格和渠道，并在区域内和全体员工中有效的推广企业文化。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业，理工科背景优先考虑。
2、具备3年以上人力资源管理相关工作经验，有跨部门合作和项目管理经验者优先考虑。
3、熟悉劳动法律法规和人力资源管理流程，具备较强的人力资源政策和实践背景；熟练掌握招聘、薪酬、绩效考核、培训等人力资源管理相关知识。
4、具备优秀的沟通、协调和解决问题的能力，能独立处理突发事件；工作细致认真，责任心强，具有良好的职业操守和服务意识；具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析为业务决策提供支持。
5、具有1000人以上高科技制造企业研发团队服务支撑工作经历且系统实施过大型校园招聘项目并取得良好的招聘效果的优先考虑。
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公司简介
天兵科技是我国商业航天领域率先开展液氧煤油火箭发动机及中大型液体运载火箭研制的国家级高新技术企业。其自主研制的国内首款可重复使用液氧煤油液体运载火箭，可为卫星用户提供低成本、高可靠的定制化发射服务，以及提供配套星箭对接、发射场协调、发射测控、保险技术支持等完整服务体系。
同时，天兵科技可为飞行器总体用户提供各型谱的动力系统产品配套，旗下自主研发的小推力、中推力和大推力的通用型发动机产品，从3000N到100t完整覆盖，良好匹配于卫星推进系统、超音速飞行器推进系统、火箭及防务产品的主动力推进系统，具有性能优、成本低、无毒无污染、多次重复点火和深度变推的优势。
在“天火”发动机基础上，天兵科技自主研制的“天龙”系列液体运载火箭，涵盖中大型、重型、载人等多产品型谱。其中天龙二号液氧煤油运载火箭于2023年4月2日在酒泉卫星发射中心成功首飞，天龙二号运载火箭首飞成功，一举开创了国际航天和国内航天多项新纪录：
1.全球私营航天首家液体运载火箭首次成功入轨飞行；
2.全球首款应用煤基航天煤油飞行的运载火箭；
3.我国首款不依托发射工位的液体运载火箭；
4.我国首款采用3D打印高压补燃发动机的运载火箭；
5.我国首款采用3机并联发动机技术的运载火箭；
6.我国首款采用全铝合金表面张力贮箱姿轨控系统的运载火箭；
7.我国首款实现箭体结构重复使用的运载火箭；
8 中国首款末级实施主动受控离轨再入的液体运载火箭。
天兵科技核心团队均来自于中国航天科技、中国航天科工等国家航天集团，目前已形成北京火箭研发中心、西安动力研发中心、郑州动力试验中心、张家港智能制造基地为代表的“三大中心五大平台”航天智造体系和“三机两箭”的产品战略布局，以及“立足长三角辐射全国”的供应链体系，和“立足全中国面向全世界”的发射市场网络，力争打造全球领先的商业航天企业，为中华民族伟大复兴和全球太空经济繁荣做出航天人特有的贡献。
