1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，紧密结合公司战略目标，制定组织发展战略，明确组织发展方向和重点举措，确保组织架构和人才配置与公司战略保持高度一致，并推动战略在各业务单元的有效落地。
2、提供组织调整及优化、职位与编制管理等组织发展各领域的措施建议，并制定相应解决方案；
3、根据公司组织规划与经营规划，主导或参与公司组织变革类项目并推动成果落地；
4、负责组织实施公司组织能力建设、组织诊断、组织绩效改进等组织发展类专题项目；
5、对公司组织进行定期诊断、盘点和评估，持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，包括关键岗位识别、岗位人才素质模型、人才库建设和各层级人才评估系统；
6、协同HRBP团队结合业务发展需要围绕组织、人才、文化与激励及时诊断，在特定业务的HR项目中扮演好专业顾问角色。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备5年及以上组织发展、企业管理相关工作经验（须具有岗位管理，编制管理，组织流程变革优化、人力资源规划等实操及推动经验）；大中型智能制造行业从业经验优先；
3、对组织发展和人才发展相关理论和技术有深入了解，熟悉使用相关工具和方法论，专业功底扎实；
4、价值和结果导向，能够以务实的方法解决组织问题；
5、具有较强的业务理解能力，具备良好的逻辑思维、项目管理、人际影响力、团队精神。
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公司简介
天兵科技是我国商业航天领域率先开展液氧煤油火箭发动机及中大型液体运载火箭研制的国家级高新技术企业。其自主研制的国内首款可重复使用液氧煤油液体运载火箭，可为卫星用户提供低成本、高可靠的定制化发射服务，以及提供配套星箭对接、发射场协调、发射测控、保险技术支持等完整服务体系。
同时，天兵科技可为飞行器总体用户提供各型谱的动力系统产品配套，旗下自主研发的小推力、中推力和大推力的通用型发动机产品，从3000N到100t完整覆盖，良好匹配于卫星推进系统、超音速飞行器推进系统、火箭及防务产品的主动力推进系统，具有性能优、成本低、无毒无污染、多次重复点火和深度变推的优势。
在“天火”发动机基础上，天兵科技自主研制的“天龙”系列液体运载火箭，涵盖中大型、重型、载人等多产品型谱。其中天龙二号液氧煤油运载火箭于2023年4月2日在酒泉卫星发射中心成功首飞，天龙二号运载火箭首飞成功，一举开创了国际航天和国内航天多项新纪录：
1.全球私营航天首家液体运载火箭首次成功入轨飞行；
2.全球首款应用煤基航天煤油飞行的运载火箭；
3.我国首款不依托发射工位的液体运载火箭；
4.我国首款采用3D打印高压补燃发动机的运载火箭；
5.我国首款采用3机并联发动机技术的运载火箭；
6.我国首款采用全铝合金表面张力贮箱姿轨控系统的运载火箭；
7.我国首款实现箭体结构重复使用的运载火箭；
8 中国首款末级实施主动受控离轨再入的液体运载火箭。
天兵科技核心团队均来自于中国航天科技、中国航天科工等国家航天集团，目前已形成北京火箭研发中心、西安动力研发中心、郑州动力试验中心、张家港智能制造基地为代表的“三大中心五大平台”航天智造体系和“三机两箭”的产品战略布局，以及“立足长三角辐射全国”的供应链体系，和“立足全中国面向全世界”的发射市场网络，力争打造全球领先的商业航天企业，为中华民族伟大复兴和全球太空经济繁荣做出航天人特有的贡献。
