岗位职责：
1、承接公司战略进行芯片公司人力规划；
2、芯片公司关键人才获取、团队组建；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计适合企业发展战略的人力资源管理模式，建设可持续发展的企业人才选、育、用、留机制；
3、向董事会决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，最大程度开发人力资源价值。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、心理、哲学、管理学相关专业；
2、10年以上人力资源工作经验，有半导体行业背景从业经验，在行业内有一定的高端人才储备；
3、精通组织变革、团队搭建、绩效管理等专业模块，具有卓越的分析规划、组织协调、执行推动、领导力、影响力；
4、具备较强文字功底、优秀的语言表达和沟通能力；
5、具备开放的心态、高度的责任感、良好的职业道德和敬业精神。